近来，薪酬和人力资本办理解决方案公司ADP发布《职场人2024：全球劳动力观念》陈述阐明，人工智能技术正在重塑劳动市场和作业形状。该陈述查询了来自18个国家和地区的近35000名受访者，85%的受访者以为，AI将在未来两到三年内对其作业发生严重影响。这一观念在长途作业者和年轻一代作业者中尤为明显。
陈述指出，我国职场人遍及将办理技术（43%）、人际关系技术（42%）、数据剖析才能（38%）和交际才能（37%）视为未来5年最需进步的要害技术。调研成果为，不同年纪集体对技术需求和观念存在很明显差异。18至24岁的我国职场人以为，人际关系（35%）和交际技术（34%）是最重要的技术，45岁以上的我国职场人更垂青办理才能（49%）和数据剖析才能（47%）。
ADP北亚区总经理马莉表明：“数字化和人工智能技术的广泛应用，正促进企业和职场人从头审视未来作业所需的中心技术和岗位担任才能。在着重新技术的一起，Z代代职工也将开展人际交往、交流和交际技术放在首位。企业应榜首先考虑为‘数字和技术一代’供给量身定制的软技术训练，进一步帮他们在职场中取得成功。”（经济日报记者 袁勇）
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