常态化展开访企拓岗活动，带着毕业生深化企业造访，提早体会行将走向的作业岗位，约请企业来校辅导人才教育训练作业，形成了供需严密对接的人才教育训练作业形式……江西理工大学主动出击，将常态化访企拓岗作为破题要害，全力探寻人才教育训练与市场需求精准符合的工作育人途径，在校企间架起安定桥梁，为毕业生求职、企业揽才双向赋能。
11月28日至29日，江西理工大学经济管理学院携手招生工作处，率毕业生奔赴我国十五冶金建造集团有限公司、中铁建造集团中南建造有限公司、阳新弘盛铜业有限公司等企业，敞开求职探索之旅。在我国十五冶金，师生不只尽心了解企业生长轨道、事务领域与文明根由，还收成公司董事长的 “职场干货”，从开展优势分析到人才方针解读，再到个人职业规划主张，为毕业生初入职场供给专业辅导。
多年来，校园为有色金属工业开展输送了一大批人才，为了让学生们对有色金属职业更深化地了解，拓宽更多高质量的工作岗位，江西理工大学的师生们来到阳新弘盛铜业有限公司，深化探求传统有色金属工业绿色转型的实践前沿，观赏了全厂才智管控中心及企业研制中心，在这里，师生们重构了对主动化技能使用的认知，见证了智能配备如主动查验设备、无人行车、机器人等全程主动化的高效协作。
