近日，《中国出海品牌百强榜》(以下简称《百强榜》)发布，三一集团凭借品牌全球化的出色表现，荣列“领军品牌50强”第24位，为工程机械行业排名最高品牌。据介绍，首届《百强榜》由深圳工业总会、中国信通院广东工业互联网创新中心等联合发布，是中国第一家由专业的国际大品牌价值评估团队全程负责，参考国际标准化组织品牌评估标准ISO20671的指标，使用经可信的第三方提供的数据来进行公允评价的榜单。《百强榜》的参选标准包括3项：由中国企业创立;在海外业务营收占比不低于30%或不小于30亿元;品牌必须有一定的公众基础和知名度。榜单遵循国际大品牌价值评估惯例，从中国和国际品牌榜单名录，筛选出超过1000个符合参选标准的品牌，经过全面深入的分析评价，综合评定出领军品牌50强新锐品牌50强为了抓住新时代、新技术革命的机会，三一集团实施全球化、数智化、低碳化转型战略。其中全球化排在首位，紧急又重要，旨在由过去的产品出口变成整合全球资源，支持全球化业务。集团目前针对不一样的区域市场的客户的真实需求开发其所需的产品，积极推动海外本土化制造布局，并在组织架构、管理模式等全面革新。通过全球化的资源配置，三一集团的全球化水准不断提升，2023年创下历史最佳海外经营业绩。今年以来，三一海外市场捷报频传，斩获沙特全球单笔最大80台电动集卡订单、印尼最大2000台挖掘机订单、SY215E首秀荷兰实现欧洲电动挖掘机销售新突破此次荣登《百强榜》，再次彰显了三一品牌在全球市场中的广泛影响力。三一将不懈追求卓越品质，进一步在海外市场扩大良好口碑，成为“中国智造”的闪亮名片!
11月5日上午，柳工国际拉美客户一行参观了江苏柳工机械有限公司，并试驾体验了柳工高机多款机型。江苏柳工机械有限公司副总经理刘巧珍及国际营销、研究院同事全程接待陪同。通过工厂考察和产品体验，客户对柳工高机的产品质量、产品性能高度认可，也对柳工高机开拓海外市场充满信心!
近日，中国建筑业首个聚焦智能建造全环节、全要素、全生命周期的专业博览会2024国际(深圳)智能建造产业博览会(以下简称“智博会”)在深圳会展中心盛大举行。此次盛会汇聚了全球智能建造领域的顶尖企业和创新技术，中联重科新材料作为新型建筑材料研发制造领域的龙头企业，携墙面机械化施工解决方案精彩亮相。“智博会”中联重科展区作为全球唯一掌握“智能产线+建筑新材+施工装备+施工工法”全产业链技术的企业，中联重科新材料展示的“新材料、新工艺、新工法”获得了展会观众的广泛关注。其“可机施水泥基轻质抹灰砂浆+GDP/DUOMIX+机械化施工的新工艺工法”，不仅采用高性能建筑材料，高质量、无污染，还通过全链条机械化施工，在保证砂浆材料稳定性和粘接力的同时，大大提高了施工效率、杜绝了施工质量隐患。中联重科“可机施水泥基轻质抹灰砂浆+GDP/DUOMIX+机械化施工的新工艺工法”一位观众表示：“中联重科新材料这种智能化、清洁化、自动化的新型施工设备和工艺工法，对传统的施工方式的一个比较大的改变，不但对人工技能要求有所降低，更有效提升了施工效率和品质。”展会期间，中联重科新材料还与中建三局签署了战略合作协议，双方将携手推动工程施工领域的创新和智能建造产业的发展升级，共同打造更多高品质、环保、可持续的建筑项目，共谋合作发展新篇章。签约现场中联重科新材料作为中联重科重点发展的新兴业务之一，目前正以“工程+家装零售”双轮驱动的方式飞速发展，并在各地陆续开启直营店模式，其湘西北首家门店就于近日在常德开业。中联重科新材料常德旗舰店开业中联重科副总裁、中联重科新材料董事长陈培亮表示，从工程施工到全屋家装，“工业化、智能化、绿色化”已成为大势所趋。中联重科新材料将坚持探索，引领技术创新与变革，以机械化施工技术、高端化产品持续为客户提供优质、高效的解决方案与服务，与合作伙伴强强联合，为行业高质量发展贡献“革新者”力量。
2024年10月工程机械主要产品月平均工作时长为88.9小时，环比下降1.24%。其中：挖掘机84.4小时;装载机82.9小时;汽车起重机126小时;履带起重机105小时;塔式起重机63.8小时;压路机45.9小时;摊铺机76.2小时;旋挖钻机94.9小时;非公路矿用自卸车196小时;混凝土泵车55.3小时;搅拌车88.5小时;叉车65.6小时。2024年10月工程机械主要产品月开工率为65.1%，环比增长1.31%。其中：挖掘机70%;装载机63.9%;汽车起重机80.1%;履带起重机63.5%;塔式起重机47.5%;压路机57.8%;摊铺机83.4%;旋挖钻机55%;非公路矿用自卸车55.5%;混凝土泵车45.3%;搅拌车47.9%;叉车41.1%。来源：中国工程机械工业协会
近日，中联重科数十台定制化搅拌车在马来西亚雪兰莪州网点正式交付客户。这批搅拌车交付后，将立即投入客户在当地的项目建设，以高效、可靠的性能助力客户实现更高质量发展。此次交付的搅拌车为中联重科三桥10m搅拌车，是中联重科在马来西亚的主推搅拌车产品之一，具有安全性能好、动力强劲、搅拌高效等特点，并在节能、智能等方面拥有优异表现。同时，针对此次客户的定制化需求，中联重科在底盘适应性改进、上装结构性能匹配、整机轻量化等方面进行了优化提升，让产品更加符合客户的项目工况。据悉，客户订购了30台中联重科产品，对中联重科搅拌车智能产线、产品质量，以及在马来西亚的市场和服务体系表示认可。近年来，中联重科不断深化“端对端、数字化、本土化”海外战略，持续推动网点建设从区域中心下沉，柔佛新山、沙巴亚庇、砂拉越民都鲁、古晋等新网点陆续开业，推动当地业务持续突破。目前，中联重科混凝土机械在马来西亚已受客户认可，其中搅拌车产品持续取得突破，泵车产品市占率居行业前列。来源：中联重科
近日，铁建重工出口波兰的直径10.96米土压平衡盾构机成功验收下线，该设备将应用于波兰重要地下工程项目。业主与用户代表在厂区与铁建重工技术团队展开了充分交流，对设备的各项性能指标进行了细致查验。客户对设备的加工精度、组装工艺以及系统稳定性给予了高度赞赏，最终该设备顺利通过验收。波兰作为欧洲基础设施建设的重要市场，对地下工程设备的技术要求极为严格。此设备为复杂地质条件下的城市地下工程量身打造，融合了先进的土压平衡技术、智能化控制技术以及快速掘进技术。设备采用模块化集成设计，便于组装和调试;各个模块之间的接口设计合理，能够快速准确地进行组装，大幅节省了时间和人力成本。设备采取环保设计，最大程度减少施工对环境的影响，同时还通过了CE认证和ATEX认证，符合欧洲市场标准。铁建重工致力于解决世界级地下施工难题，提供整体解决方案，在全球市场树立了良好的口碑和形象。铁建重工将继续加大技术研发投入，不断的提高产品性能和服务水平，在全球基础设施建设浪潮中，发挥自身优势，为客户贡献更多的智慧与力量。
连续两场备受瞩目的高端技能竞赛第二届全球服务技能比武大赛和2024全国工程机械行业职工职业技能竞赛在山东临工成功举办，展示了山东临工在职业技能培养上的深厚底蕴，更彰显了其在推动行业技能人才水平提升方面的责任担当。山东临工副总经理宋晓颖，就技能赛事举办、内部人才培养及海外人才培养等话题与媒体进行了深入探讨。以赛促学搭建技能比拼平台人才是生产力中最活跃的要素，也是培育新质生产力的关键力量。谈及举办两场大赛的初衷，宋总表示：“承办这两项大赛，源于我们多年人才培养的积累和经验。我们希望通过这样的平台，为技能人才提供一个展示自我、交流技艺的舞台，同时也为了寻找我们与外部人才培养上的差距。”第二届全球服务技能比武大赛吸引了来自十多个国家的临工海外服务工程师参与。他们通过专项培训和实操演练，不仅提升了自身的技能水平，更为山东临工的本地化人才培养和海外服务整体技能水平的提升注入了新的活力。宋总强调：“随着临工的国际化步伐加快，海外人才的培养越来越重要。我们通过这样的比赛，实现了全球服务人员的技术提高，更好地保证了我们对客户服务的质量和服务满意度的提升。”而全国工程机械行业职工职业技能竞赛则为来自全国的装配钳工搭建了一个技能比拼与交流的平台。宋总表示：“我们希望通过这样的比赛，推动行业技能人才水平的提升，同时也为临工培养更多的高素质、高技能人才。”内部人才培养打造高素质工匠队伍作为山东省产业工人队伍建设改革首批试点企业，山东临工深入贯彻“人才强企”战略，以培养高素质、高技能工匠人才为目标。宋总介绍道：“我们拥有完善的技能培训体系和职工发展体系，通过产教融合中心、技师工作站等平台，进行梯队式人才培养。对内，我们系统性开展员工的职业技能提升。对外，作为链主企业帮助供应链厂商开展精益生产的人才培养，并与众多高等院校开展企校研学，为整个行业链条的职业技能提升贡献力量。”在职业技能培养方面，山东临工有着一套完善的体系和举措。公司投资2000余万元建设了产教融合中心，每年组织各类培训150期次以上，参训人员达到9000人次以上。此外，山东临工还实施了“四级带徒”制度，依托技师工作站进行梯队式人才培养。这一制度不仅为新员工提供了快速成长的通道，更为公司培养了一批批技艺精湛的技能人才。在职业发展方面，山东临工创新搭建了“五级五通道”职业发展模式。这一模式打破了传统的职业晋升壁垒，为员工提供了更多的发展机会和空间。员工可以通过技能鉴定、劳动竞赛等方式获取不同的技能等级，并享受相应的待遇。成绩突出、创新力强的员工还可以破格晋升，这极大地激发了员工的工作积极性和创造力。正是凭借着这样一套完善的职业技能培养体系和举措，山东临工在职业技能培养上取得了显著的成效。目前，公司高技能人才占比达55%，技师及以上高技能人才880余人。其中，国家级技能大师1人、全国技术能手3人、鲁班首席工匠、齐鲁大工匠1人、齐鲁首席技师11人、市级以上技术能手和创新能手60多人。这些技能人才在各自的岗位上发挥着重要作用，为山东临工的发展贡献着智慧和力量。海外人才培养助力国际化战略近年来，基于多年来对海外市场深耕，山东临工国际化进程不断加快，销量连续多年稳步增长，产品销往全球150多个国家和地区，成为全球单体生产量位居前列的工程机械企业之一。在海外运营策略上，山东临工坚持本地化人才、本地化运营、本地化服务，精确匹配当地市场需求。在高速发展的同时，海外人才的培养也日益重要。宋总表示：“在海外人才培养方面，山东临工通过多个途径进行培养。一方面，通过网上的Elearning系统进行产品知识的全球普及;另一方面，派出国际化技师到全球各地进行培训。此外，还通过全球比赛大赛等方式将全球各地的服务人员带到本部来，对产品进行更深入、全面的培训。这些举措不仅提升了海外服务人员的技能水平，更为山东临工国际化战略的实施提供了人才保障。”发展无止境，创新不停歇，全球化发展需要人才队伍强有力的支撑。山东临工将继续秉承“人才强企”战略，以培养高素质、高技能工匠人才为目标，不断完善职业技能培养体系和举措，为行业培养更多工匠人才，为推动中国制造业的高质量发展贡献更多力量。
为了提高客户对柳工产品使用性能的了解，更好地维护客户关系，秉承全心全意为客户服务的宗旨，提升柳工品牌的综合满意度，柳工挖掘机于近期启动了2024年“关爱赋能”客户培训服务月活动。关爱赋能此次“关爱赋能”培训活动，因地制宜，因人制宜，既包含安全操作等通识培训、国四产品的专项培训，也涵盖了不同工况操作模式匹配、特殊环境维保差异等量身定制课程，有效改善客户操作手维保不专业、模式不适用等问题，为设备运行保驾护航，为客户生产提效增益。安全就是效益世纪工程，安全为王劈山开河、通江达海，“国字号”战略工程平陆运河自开工以来就一直备受关注。广西千里通多位尊享客户参与其中，肩负建设西部陆海新通道的施工任务。工程质量标准高、工期紧张，对机手和设备都是巨大考验，越是这种时刻，越要稳中求进，安全为王。基于此，挖掘机服务管理部和广西千里通服务培训团队特地根据操作手交接班时间，为机手们分批轮流安排了安全操作专项培训，其中不仅包含基本的设备使用安全要求，还针对工程施工的不同环境、不同工况做了细化分解，涵盖设备进场、施工、出厂及极限工况操作等全场景安全要点。安全有保障，掘金才通畅!“国四”知识查漏补缺专业培训师带队，哪里不会点哪里甘肃兰州的一位尊享客户从业多年，拥有柳工“C”到“F”全系列挖掘机产品，工地上甚至仍见“C”系列挖机在服役。客户雇佣的都是经验丰富的老操作手，他们对挖机的使用操作驾轻就熟，但是不少人，对“国四”新产品尚未完全适应。对此，挖掘机服务代表李彤与甘肃瑞远培训师韦正强准备了大量案例，从油品选型、DEF溶液加注及存放到SCR和EGR后处理各种报警应对等都做了详细的实操宝典，快速提升操作手对国四产品的认知和应用，充分践行以智慧绿色机械延伸人类力量的柳工使命!破碎锤的实用技巧开山利器，你用对了吗内蒙古地区矿山较多，基于矿山开采的需要，挖掘机除了装车，更多的要使用破碎锤专用属具。破碎锤属具的使用丰富了挖掘机的功能用途，也增加了故障风险。大区服务经理廖会宁在给客户走访培训时，从液压破碎锤的结构和工作原理入手，为矿山客户和操作手们详细说明了破碎锤的维保要点和使用过程中一定要遵守的“十不要”，帮助客户提高钎杆和锤的使用寿命，干货满满，得到客户一致好评。此外，他还贴心准备了“省油小妙招”，更让客户惊喜不已，啧啧称赞!柳工设备的高可靠性、高经济性，和全面解决方案，是让客户成为忠实粉丝的根本原因!维护保养技巧三分用，七分养柳工挖掘机一直致力于全生命周期管理，为客户提供全系列、全生命周期和全价值链的产品、服务和解决方案。为延长产品使用寿命，降低客户的设备折旧损失和故障率，每一次的培训交流服务活动，挖掘机设备的维护保养技巧分享都必不可少。老生常谈，常谈常新，湖北柳瑞高级服务工程师刘海鹏在给客户培训沟通时，就重点分享了如何选择正确的配件以及不同配件使用效果对比，推动客户建立“以养代修”的维保理念。同时刘海鹏也给机手们介绍了很多日常小问题的处理技巧和临时方案，避免小问题延误造成大损失。“三分用，七分养”，做好设备的养护才能提效增益，事半功倍!未来，柳工挖掘机将继续秉承“客户至上”的理念，不断提升服务质量，为客户提供更加高效、可靠的支持。
在当今竞争激烈的市场环境中，质量已成为企业生存与发展的核心竞争力。路面营销公司(以下简称：营销公司)积极响应全公司质量月活动的号召，通过一系列创新举措和扎实行动，全面提升了产品交机质量和服务水平，赢得了市场的广泛赞誉。质量意识：根植于心，引领前行营销公司从上至下强化了质量意识教育，使每一位员工都能深刻理解质量的重要性，并将这种意识融入日常工作中。此外，公司还优化了培训体系，通过邀请技术专家授课、组织内部经验交流等方式，不断提升员工的专业技能和质量管理水平，为工作质量提升提供了坚实的人才基础。主体责任：勇于担当，践行使命为了确保每个环节都有人负责有人监督，营销公司明确了各个岗位的质量主体责任。对于质量工作中失职渎职行为采取严肃处理措施，从而提高了设备日常维护质量，减少了设备问题的发生。成果显著：质量提升，市场认可经过不懈努力，营销公司的产品质量和服务水平得到了显著改善，客户满意率持续保持高位。这不仅归功于产品的卓越品质，更体现了背后企业的责任感与承诺。营销公司用实际行动证明了“质量意识始于心，主体责任践于行”的理念，向着成为行业标杆的目标迈进了一大步。面向未来，营销公司将坚定不移地贯彻以质量为核心的发展战略，进一步深化质量管理工作。同时加强跨部门合作，共同推动公司整体质量水平再上新台阶，致力于为客户提供更加优质的产品与服务体验。
2024年度协会挖掘机械分会、属具分会、工业互联网及数据分会年会在烟台联合召开
2024年10月30日11月1日，以“向新而行高质发展”为主题的“2024年度中国工程机械工业协会挖掘机械分会、属具分会、工业互联网及数据分会年会”在山东烟台成功召开。大会现场烟台市委副书记、市长郑德雁，中国工程机械工业协会(以下简称协会)会长苏子孟，广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长兼CEO曾光安，协会属具分会会长、三一集团董事、三一重工总裁俞宏福，临工集团总裁、临工重机董事长于孟生，烟台艾迪精密机械股份有限公司董事长宋飞，协会秘书长吴培国、名誉会长兼特别顾问祁俊、挖掘机械分会会长黄敏、工业互联网及数据分会会长韩晓明，天津工程机械研究院有限公司副总经理(主持经理层工作)张宇飞，三一集团高级副总裁、三一重机总经理王政，广西柳工机械股份有限公司副总裁袁世国，中联重科助理总裁、土方机械公司总经理、矿山机械事业部总经理袁野，徐工挖掘机械事业部副总经理张丰亭，艾奇蒂现代迪万伦工程机械有限公司总裁丁郁真，雷沃重工集团有限公司总经理王宾，沃尔沃建筑设备投资(中国)有限公司总裁陈霖，卡特彼勒(中国)投资有限公司政府及公司事务副总裁张全胜，小松(中国)投资有限公司营业本部本部长梁锡春，江苏恒立液压股份有限公司董事长汪立平，川崎精密机械商贸(上海)有限公司董事长陈爱明，协会副秘书长、工业互联网及数据分会秘书长王金星，协会监事严建国，协会挖掘机械分会常务副会长兼秘书长、属具分会秘书长李宏宝等领导，以及挖掘机主机制造商、工业互联网企业、零部件供应商、代理商的业界领袖以及媒体代表400余人参加会议。协会工业互联网及数据分会会长韩晓明作为联合主办方代表主持开幕式。苏子孟会长作《2024年以来行业运行分析与当前重点任务》主题报告苏子孟会长在报告中对今年以来我国工程机械行业经济运行特点和当前面临的形势进行分析和预判。他指出，2024年以来工程机械行业攻坚克难、奋发有为，全年经济运行总体呈现企稳恢复，稳中有进态势。苏子孟会长表示，面对我国经济长期向好的基本趋势和未来国际经贸环境的变化，工程机械行业要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党中央决策部署，全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧紧抓住新一轮科技革命、产业变革带来的行业发展新机遇，因地制宜发展新质生产力，积极参与全球产业分工合作，加快提高企业盈利能力，以先进的技术、高可靠的产品和周到的服务提升市场竞争能力。苏子孟会长指出，当前，全行业要认真落实党中央确定的各项政策举措，加快适应市场环境新变化，凝心聚力，真抓实干，积极做好今年第四季度各项工作，努力实现2024年全年发展目标，为2025年开局和高质量完成新的一年目标任务打好基础，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新贡献。烟台市委副书记、市长郑德雁在致辞中介绍了烟台市经济社会发展情况。他说，烟台制造业发展基础雄厚，正在以“链长制”为抓手，以“服务企业”为根本，以“开放合作”为引领，以“先进制造业”为导向，系统布局园区载体、创新平台、产业基金等关键资源要素，打造产业垂直生态体系。诚挚邀请广大工程机械企业深耕烟台、深化合作，共同推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。协会属具分会会长俞宏福发表致辞协会属具分会会长俞宏福作为联合主办方发表致辞。他表示，挖掘机械行业深入贯彻落实党的二十大精神及二十届三中全会工作部署，积极应对国内外复杂多变的经济环境，着力打造新质生产力，科学合理地统筹国内外市场布局，全球市场竞争力稳步提升。承办单位烟台艾迪精密机械股份有限公司董事长宋飞发表致辞宋飞代表承办单位发表致辞。他表示，未来艾迪精密将一如既往地凝心聚力，坚守主业，做大做强高端液压产品，同时加大属具的技术和生产投入，以创新为第一动力，用更加优质的产品和服务为客户创造更大的价值。协会挖掘机械分会会长黄敏作《向新而行高质发展》主旨发言黄敏以“向新而行高质发展”为主题，从行业回顾、行业展望、行业倡议三部分内容，分析了挖掘机械高质量发展的方向和路径。贺鑫在专题发言中表示，三一通过全要素生产力提升，不断实现内部变革与技术创新，适配客户对高品质设备的需求，并愿意和行业同仁一起推动挖掘机行业高质量发展。付晓东在专题发言中介绍了艾迪精密在精益化和数字化方面的工作进展。任禾在专题发言中介绍了如何通过制造业数字化转型推进新型工业化，如何提升制造业整体效益，实现产业体系全面升级。班华电在专题发言中表示，徐沃凭借其在林业机械设备领域的专业技术和市场经验，计划进一步扩大生产规模，提升产品竞争力，满足国内外市场的需求。作为代理商代表，曹卫国分享了新时代背景下代理商发展的新思路、新方向、新趋势。刘晓强在专题发言中表示，柳工从客户至上、全球视野、数智工程、绿色电动、创新驱动五个方面着手积极打造新质生产力。协会秘书长吴培国主持挖掘机械分会第七届理事会换届选举挖掘机械分会第六届理事会常务副会长兼秘书长李宏宝汇报工作总结和建议工作计划会中，协会吴培国秘书长主持挖掘机械分会第七届理事会换届选举。吴培国宣读《关于同意挖掘机械分会换届的批复》，李宏宝汇报了《挖掘机械分会第六届理事会工作总结和第七届理事会建议工作计划》，现场审议通过了分会工作条例、选举办法、监票人、计票人。与会会员单位投票选举了挖掘机械分会第七届理事会。在工业互联网及数据分会第二届理事会换届选举环节，严建国宣读《关于同意工业互联网及数据分会换届的批复》，王金星汇报了《工业互联网及数据分会第一届理事会工作总结和第二届理事会建议工作计划》，现场审议通过了分会工作条例、选举办法、监票人、计票人。与会会员单位投票选举了工业互联网及数据分会第二届理事会。协会领导和挖掘机械分会等领导合影留念协会吴培国秘书长首先宣布，经会员单位代表选举，广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长兼CEO曾光安当选挖掘机械分会第七届理事会会长;李宏宝当选为挖掘机械分会第七届理事会常务副会长兼秘书长;三一重工总裁俞宏福，徐工集团副总裁、徐工挖掘机事业部、徐州徐工挖掘机械有限公司总经理、党委书记宋之克，临工集团总裁、临工重机董事长于孟生，卡特彼勒全球高级副总裁杨程建，小松(中国)有限公司总经理兼CEO费春江等5家企业负责人当选为挖掘机械分会第七届理事会执行副会长。经会员单位代表选举，雷沃重工集团有限公司、山河智能装备股份有限公司、太原重型机械集团有限公司等33家企业当选副会长单位;川崎精密机械商贸(上海)有限公司、广西玉柴机器股份有限公司、贵州詹阳动力重工有限公司等100家企业单位当选协会挖掘机械分会第七届理事会理事单位。协会领导和工业互联网及数据分会领导合影留念吴培国宣布，经会员单位代表选举，石家庄天远科技集团有限公司董事长韩晓明当选工业互联网及数据分会第二届理事会会长;协会副秘书长王金星当选工业互联网及数据分会第二届理事会副会长兼秘书长;烟台艾迪精密机械股份有限公司、徐工汉云技术股份有限公司、卡特彼勒(中国)投资有限公司、中国石油管道局工程有限公司设备租赁分公司、树根互联股份有限公司等11家负责人，当选工业互联网及数据分会第二届理事会副会长。经会员代表选举，山东临工工程机械有限公司、山河智能装备股份有限公司、山推工程机械股份有限公司等54家企业单位当选工业互联网及数据分会第二届理事会理事单位。韩晓明作表态发言，表示一定会把工业互联网及数据分会第二届理事会工作做得好上加好。张宇飞表示，行业协会是连接政府、科研机构、行业企业等多方纽带，是促进行业信息交流、资源共享、协同发展的重要平台，天工院将一如既往大力支持行业协会各项工作，发挥好支撑作用，赋能工程机械行业高质量发展。2024挖掘机械产业对话本届年会以“向新而行高质发展”为切入点，邀请到行业主要企业领导和专家，聚焦行业热点、痛点、难点，挖掘高质量可持续的发展方向。临工集团总裁于孟生，三一集团高级副总裁、三一重机总经理王政，广西柳工机械股份有限公司副总裁袁世国，中联重科助理总裁、土方机械公司总经理、矿山机械事业部总经理袁野，艾奇蒂现代迪万伦工程机械有限公司总裁丁郁真，利星行机械集团董事长傅耀生等企业领导参加了2024挖掘机械产业对话，特邀协会挖掘机械分会会长、广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长兼CEO曾光安作为嘉宾主持。协会挖掘机械分会会长曾光安代表分会对本次会议进行总结和展望。他表示，挖掘机械行业要理性发展，打造世界级的挖掘机械产业群。最后，协会挖掘机械分会常务副会长兼秘书长李宏宝宣布2025年度挖掘机械分会年会承办单位为广西柳工机械股份有限公司。广西柳工挖掘机械部常务副总经理兼挖掘机研究院院长刘晓强向与会领导发出邀请，欢迎行业领导和嘉宾们到柳工指导工作。本届年会为行业内企业的交流与合作提供了平台，为挖掘机械、属具行业、工业互联的发展指明了方向。与会者纷纷表示，将以此次会议为契机，加强合作与交流，共同推动挖掘机械产业的高质量可持续发展。本次年会由中国工程机械工业协会指导，协会挖掘机械分会、属具分会和工业互联网及数据分会联合举办，烟台艾迪精密机械股份有限公司承办，天津工程机械研究院有限公司、艾奇蒂现代迪万伦工程机械有限公司、石家庄天远科技集团有限公司、艾崎精密机械(苏州)有限公司支持。来源：中国工程机械工业协会挖掘机械分会初审：李宏宝复审：张宏梅终审：吴培国编辑：杨艳丽
10月31日上午，2024年度中国工程机械工业协会挖掘机械分会、属具分会和工业互联网及数据分会年会在烟台黄渤海新区开幕。烟台市委副书记、市长郑德雁出席并致辞，中国工程机械工业协会会长苏子孟作主题报告，中国工程机械工业协会名誉会长、特别顾问祁俊，烟台市委常委、黄渤海新区工委书记、管委主任包华出席。黄渤海新区领导刘建民、刘丛杰、张居红、姚光磊参加活动。郑德雁在致辞中介绍了烟台市经济社会发展情况。他说，烟台制造业发展基础雄厚，正在以“链长制”为抓手，系统布局园区载体、创新平台、产业基金等关键资源要素，打造产业垂直生态体系。以“服务企业”为根本，实施服务企业专员制度、企业倍增计划等助企惠企措施，打造一流营商环境。以“开放合作”为引领，布局四大千万级清洁能源基地，建设丁字湾新型能源创新区、东方航天港、夹河幸福新城等重大载体，打造国际交流合作高能级平台。以“先进制造业”为导向，重点建设世界级绿色石化城、中国海工装备名城、百万辆汽车产业城、国际生命科学城，打造现代产业高地。诚挚邀请广大工程机械企业深耕烟台、深化合作，共同推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。开幕式上，有关与会嘉宾作了主旨演讲和专题发言。本次会议以“向新而行高质发展”为主题，吸引了全国400多家挖掘机械、属具和工业互联网相关领域企业参加，对于推动工程机械行业的创新发展具有重要意义。
中国工程机械工业协会桩工机械分会三届四次会员代表大会暨2024年年会在浙江宁波举行
中国工程机械工业协会桩工机械分会于2024年10月2729日在浙江宁波组织召开了三届四次会员代表大会暨2024年年会，旨在加强行业内的交流与合作，共同推动桩工机械分行业的可持续健康发展。本次年会由中国工程机械工业协会桩工机械分会(以下简称分会)主办，北京天施华工国际会展有限公司和北京谐慧领航广告传媒有限公司承办，福建厦兴重工机械有限公司、江苏金亚益重工科技有限公司、温州市瑞基科技有限公司、意宁液压股份有限公司、浙江中锐重工科技有限公司等单位协办。会议主题为“匠心筑基，智驭未来”，涵盖桩工机械行业特征探讨、市场结构及其演变分析、产品多元化发展，以及行业企业的经验分享。中国工程机械工业协会(以下简称协会)副秘书长尹晓荔，分会会长崔太刚、秘书长黄志明、副秘书长郭传新，特邀嘉宾，分会副会长单位和理事单位的领导、会员单位和协办单位近一百位代表出席了大会。尹晓荔在报告中分析了工程机械行业经济运行的主要特点、面临的形势和未来发展趋势。她指出，全行业实施创新驱动发展战略，坚持“四个面向”，不断加快自主创新步伐，加强产学研用合作，数字化转型、智能化提升速度持续加快，绿色发展成效显著，产业链供应链进一步优化，高端零部件研发制造获得新突破，重大技术装备不断投放市场，企业国际竞争力持续增强，出口连续实现大幅增长，发挥了突出的市场支撑作用，行业经济运行总体符合预期。她认为工程机械行业整体将呈现稳定向好态势，应坚定发展信心，积极抓住新一轮科技革命、产业变革和绿色低碳发展机遇，培育和壮大行业发展新动能，发展新质生产力，全方位推动工程机械行业高质量发展。崔太刚作《筑基未来，智领桩工机械新发展》报告，深入剖析了桩工机械分行业的发展趋势，强调了智能化、绿色化在推动行业高质量发展中的重要作用。他提出，未来桩工机械行业将更加注重技术创新和产业升级，通过智能化技术的应用提升设备的性能、效率和安全性，同时积极推广绿色低碳，实现行业的可持续发展。郭传新在报告中展示了桩工机械技术创新的最新成果，包括智能化控制系统、高效节能的动力系统，以及新型桩工机械的研发和应用等。他指出，这些新技术的不断涌现为桩工机械的发展注入了新的活力，也为行业的高质量可持续发展提供了有力支撑。方剑仙作《如何利用海外数字化营销工具实现业绩增长》主旨报告，介绍了数字化营销在海外市场拓展中的重要作用，分享了在数字化营销方面的成功案例和经验。他表示，通过精准的市场定位、有效的营销策略和高效的营销工具，企业可以更好地拓展海外市场，实现业绩的快速增长。会议开幕式由分会秘书长黄志明主持，并作专题报告，通过对桩工机械分行业特征、产品技术逻辑、市场营销行为、公司经营目的、职场主力演化中的企业经营理念和行为等五个点的再思考，概述了行业面临的市场需求结构的深刻变化，需要挣脱传统思维惯性的束缚，引入更多理性的分析和判断，实现行业和企业健康发展。高层论坛(一)年会设置了两场高层论坛。第一场论坛以“反思、突破、再造”为主题，由分会会长崔太刚主持，徐州徐工基础工程机械有限公司总经理孙小军、上海金泰工程机械有限公司总经理黎隶万、上海中联重科桩工机械有限公司副总经理张良、山河智能装备股份有限公司总经理助理李昌建、北京三一智造科技有限公司营销公司副总经理王春跃应邀出席。论坛围绕对行业特征的再认识、产品多元化及其再造、市场全球化及其洞见等议题进行了深入探讨。高层论坛(二)第二场高层论坛以“走出去、怎么走”为主题，由分会秘书长黄志明主持，德国宝峨中国集团中国区总裁崔旭、江苏泰信机械科技有限公司董事长辛鹏、陆英汇国际机械(无锡)有限公司执行董事兼总经理姚炯、江苏安腾工程机械有限公司总经理周华、湖南优钻工程科技有限公司副总经理李治应邀出席。论坛聚焦业内企业的国际化业务，嘉宾们分享了企业在海外业务拓展中的真实案例，探讨了在推进海外业务中需要关注的重点环节。在会议期间，会议代表还参观了温州市瑞基科技有限公司、意宁液压股份有限公司、浙江中锐重工科技有限公司等企业，实地参观和交流了这些企业在技术创新、产品质量、市场拓展等方面的最新进展和成果。分会三届四次理事会会场协会桩工机械分会三届四次理事会2024年第二次会议于10月27日下午举行，会议对分会秘书处的工作进行了汇报，并传达了协会分支机构工作会议的相关内容，部署了工程机械行业“十五五”发展规划编制工作，同时，探讨了理事会及秘书处工作改进的方向。协会桩工机械分会2024年年会为行业内企业的交流与合作提供了平台，为桩工机械分行业的发展指明了方向。与会者纷纷表示，将以此次会议为契机，加强合作与交流，共同推动桩工机械分行业的高质量可持续发展。大会合影
2024年9月我国联合收割机出口4671.19万美元 同比增长112.35%
据机经网整理海关数据显示，2024年9月，我国联合收割机出口金额为4671.19万美元，同比增长112.35%；出口数量为2819台，同比增长117.52%；出口均价为1.66万美元/台，同比下降2.35%。2024年9月我国联合收割机出口金额及同比增速1-9月，我国联合收割机累计出口金额为29159.48万美元，同比增长35.75%；累计出口数量为15568台，同比增长47.19%；出口均价为1.87万美元/台，同比下降7.88%。2024年1-9月我国联合收割机累计出口金额及同比增速2024年9月，我国联合收割机出口金额排名前十位的国家/地区分别为印度、印度尼西亚、菲律宾、乌兹别克斯坦、俄罗斯、哈萨克斯坦、韩国、厄瓜多尔、孟加拉国、泰国,合计占我国该产品出口总额的90.24%。其中，向印度出口最多，金额为1889.74万美元，占出口总额的40.46%。2024年9月我国联合收割机出口金额TOP10国家/地区1-9月，我国联合收割机出口金额排名前十的国家/地区分别为印度、印度尼西亚、德国、乌兹别克斯坦、菲律宾、俄罗斯、孟加拉国、斯里兰卡、哥伦比亚、厄瓜多尔,合计占我国该产品出口总额的77.53%。其中，向印度出口最多，金额为8131.39万美元，占出口总额的27.89%。2024年1-9月我国联合收割机出口金额TOP10国家/地区2024年1-9月我国联合收割机出口金额占比TOP10国家/地区
2024年9月我国混凝土泵车出口2941.55万美元 同比增长72.50%
据机经网整理海关数据显示，2024年9月，我国混凝土泵车出口金额为2941.55万美元，同比增长72.50%；出口数量为211台，同比增长78.81%；出口均价为13.94万美元/台，同比下降3.53%。2024年9月我国混凝土泵车出口金额及同比增速1-9月，我国混凝土泵车累计出口金额为27585.41万美元，同比增长97.74%；累计出口数量为1928台，同比增长95.54%；出口均价为14.31万美元/台，同比增长1.13%。2024年1-9月我国混凝土泵车累计出口金额及同比增速2024年9月，我国混凝土泵车出口金额排名前十位的国家/地区分别为沙特阿拉伯、俄罗斯、越南、阿联酋、吉尔吉斯斯坦、墨西哥、菲律宾、阿尔及利亚、格鲁吉亚(2023年起)、秘鲁,合计占我国该产品出口总额的76.99%。其中，向沙特阿拉伯出口最多，金额为838.79万美元，占出口总额的28.52%。2024年9月我国混凝土泵车出口金额TOP10国家/地区1-9月，我国混凝土泵车出口金额排名前十的国家/地区分别为俄罗斯、沙特阿拉伯、越南、阿联酋、吉尔吉斯斯坦、阿尔及利亚、比利时、哈萨克斯坦、墨西哥、印度尼西亚,合计占我国该产品出口总额的68.31%。其中，向俄罗斯出口最多，金额为4503.37万美元，占出口总额的16.33%。2024年1-9月我国混凝土泵车出口金额TOP10国家/地区2024年1-9月我国混凝土泵车出口金额占比TOP10国家/地区
2024年9月我国履带式挖掘机出口63303.78万美元 同比增长13.79%
据机经网整理海关数据显示，2024年9月，我国履带式挖掘机出口金额为63303.78万美元，同比增长13.79%；出口数量为17936台，同比增长15.17%；出口均价为3.53万美元/台，同比下降1.12%。2024年9月我国履带式挖掘机出口金额及同比增速1-9月，我国履带式挖掘机累计出口金额为578893.24万美元，同比下降9.03%；累计出口数量为165389台，同比增长14.57%；出口均价为3.50万美元/台，同比下降20.63%。2024年1-9月我国履带式挖掘机累计出口金额及同比增速2024年9月，我国履带式挖掘机出口金额排名前十位的国家/地区分别为印度尼西亚、比利时、俄罗斯、加纳、美国、荷兰、巴西、尼日利亚、土耳其、几内亚,合计占我国该产品出口总额的51.52%。其中，向印度尼西亚出口最多，金额为8890.45万美元，占出口总额的14.04%。2024年9月我国履带式挖掘机出口金额TOP10国家/地区1-9月，我国履带式挖掘机出口金额排名前十的国家/地区分别为印度尼西亚、俄罗斯、比利时、美国、沙特阿拉伯、菲律宾、土耳其、加纳、巴西、越南,合计占我国该产品出口总额的50.55%。其中，向印度尼西亚出口最多，金额为55277.56万美元，占出口总额的9.55%。2024年1-9月我国履带式挖掘机出口金额TOP10国家/地区2024年1-9月我国履带式挖掘机出口金额占比TOP10国家/地区
2024年9月我国轮胎式挖掘机出口2339.42万美元 同比增长31.15%
据机经网整理海关数据显示，2024年9月，我国轮胎式挖掘机出口金额为2339.42万美元，同比增长31.15%；出口数量为367台，同比增长%；出口均价为6.37万美元/台，同比增长31.07%。2024年9月我国轮胎式挖掘机出口金额及同比增速1-9月，我国轮胎式挖掘机累计出口金额为22618.08万美元，同比增长1.95%；累计出口数量为4175台，同比增长21.79%；出口均价为5.42万美元/台，同比下降16.23%。2024年1-9月我国轮胎式挖掘机累计出口金额及同比增速2024年9月，我国轮胎式挖掘机出口金额排名前十位的国家/地区分别为俄罗斯、比利时、菲律宾、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦、波兰、白俄罗斯、沙特阿拉伯、印度尼西亚,合计占我国该产品出口总额的81.54%。其中，向俄罗斯出口最多，金额为810.65万美元，占出口总额的34.65%。2024年9月我国轮胎式挖掘机出口金额TOP10国家/地区1-9月，我国轮胎式挖掘机出口金额排名前十的国家/地区分别为俄罗斯、菲律宾、比利时、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、阿联酋、乌兹别克斯坦、波兰、印度尼西亚、沙特阿拉伯,合计占我国该产品出口总额的77.86%。其中，向俄罗斯出口最多，金额为7793.91万美元，占出口总额的34.46%。2024年1-9月我国轮胎式挖掘机出口金额TOP10国家/地区2024年1-9月我国轮胎式挖掘机出口金额占比TOP10国家/地区
2024年9月我国履带式起重机出口7734.46万美元，同比下降13.09%
据机经网整理海关数据显示，2024年9月，我国履带式起重机出口金额为7734.46万美元，同比下降13.09%；出口数量为237台，同比增长7.24%；出口均价为32.63万美元/台，同比下降18.97%。2024年9月我国履带式起重机出口金额及同比增速1-9月，我国履带式起重机累计出口金额为70032.26万美元，同比增长12.59%；累计出口数量为8300台，同比增长337.99%；出口均价为8.44万美元/台，同比下降74.28%。2024年1-9月我国履带式起重机累计出口金额及同比增速2024年9月，我国履带式起重机出口金额排名前十位的国家/地区分别为墨西哥、埃及、沙特阿拉伯、印度、印度尼西亚、阿根廷、新加坡、俄罗斯、西班牙、意大利,合计占我国该产品出口总额的81.78%。其中，向墨西哥出口最多，金额为1332.47万美元，占出口总额的17.23%。2024年9月我国履带式起重机出口金额TOP10国家/地区1-9月，我国履带式起重机出口金额排名前十的国家/地区分别为印度、印度尼西亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、阿联酋、土耳其、埃及、韩国、澳大利亚,合计占我国该产品出口总额的67.67%。其中，向印度出口最多，金额为13764.05万美元，占出口总额的19.65%。2024年1-9月我国履带式起重机出口金额TOP10国家/地区2024年1-9月我国履带式起重机出口金额占比TOP10国家/地区
2024年9月我国塔式起重机出口3927.63万美元，同比下降34.10%
据机经网整理海关数据显示，2024年9月，我国塔式起重机出口金额为3927.63万美元，同比下降34.10%；出口数量为380台，同比下降1.55%；出口均价为10.34万美元/台，同比下降33.03%。2024年9月我国塔式起重机出口金额及同比增速1-9月，我国塔式起重机累计出口金额为38615.34万美元，同比下降11.74%；累计出口数量为3504台，同比增长7.85%；出口均价为11.02万美元/台，同比下降18.19%。2024年1-9月我国塔式起重机累计出口金额及同比增速2024年9月，我国塔式起重机出口金额排名前十位的国家/地区分别为俄罗斯、新加坡、印度、阿联酋、土耳其、印度尼西亚、吉尔吉斯斯坦、澳大利亚、中国台湾、以色列,合计占我国该产品出口总额的71.57%。其中，向俄罗斯出口最多，金额为815.75万美元，占出口总额的20.77%。2024年9月我国塔式起重机出口金额TOP10国家/地区1-9月，我国塔式起重机出口金额排名前十的国家/地区分别为俄罗斯、阿联酋、印度、中国台湾、中国香港、土耳其、新加坡、沙特阿拉伯、哈萨克斯坦、马来西亚,合计占我国该产品出口总额的72.19%。其中，向俄罗斯出口最多，金额为10185.24万美元，占出口总额的26.38%。2024年1-9月我国塔式起重机出口金额TOP10国家/地区2024年1-9月我国塔式起重机出口金额占比TOP10国家/地区
近日，《中国出海品牌百强榜》(以下简称《百强榜》)发布，三一集团凭借品牌全球化的出色表现，荣列“领军品牌50强”第24位，为工程机械行业排名最高品牌。据介绍，首届《百强榜》由深圳工业总会、中国信通院广东工业互联网创新中心等联合发布，是中国第一家由专业的国际品牌价值评估团队全程负责，参考国际标准化组织品牌评估标准ISO20671的指标，使用经可信的第三方提供的数据进行公允评价的榜单。《百强榜》的参选标准包括3项：由中国企业创立;在海外业务营收占比不低于30%或不小于30亿元;品牌必须有一定的公众基础和知名度。榜单遵循国际品牌价值评估惯例，从中国和国际品牌榜单名录，筛选出超过1000个符合参选标准的品牌，经过全面深入的分析评价，综合评定出领军品牌50强新锐品牌50强为了抓住新时代、新技术革命的机会，三一集团实施全球化、数智化、低碳化转型战略。其中全球化排在首位，紧急又重要，旨在由过去的产品出口变成整合全球资源，支持全球化业务。集团目前针对不同区域市场的客户需求开发其所需的产品，积极推动海外本土化制造布局，并在组织结构、管理模式等全面革新。通过全球化的资源配置，三一集团的全球化水平不断提升，2023年创下历史最佳海外经营业绩。今年以来，三一海外市场捷报频传，斩获沙特全球单笔最大80台电动集卡订单、印尼最大2000台挖掘机订单、SY215E首秀荷兰实现欧洲电动挖掘机销售新突破此次荣登《百强榜》，再次彰显了三一品牌在全球市场中的广泛影响力。三一将不懈追求卓越品质，进一步在海外市场扩大良好口碑，成为“中国智造”的闪亮名片!
11月5日上午，柳工国际拉美客户一行参观了江苏柳工机械有限公司，并试驾体验了柳工高机多款机型。江苏柳工机械有限公司副总经理刘巧珍及国际营销、研究院同事全程接待陪同。通过工厂考察和产品体验，客户对柳工高机的产品质量、产品性能高度认可，也对柳工高机开拓海外市场充满信心!
近日，中国建筑业首个聚焦智能建造全环节、全要素、全生命周期的专业博览会2024国际(深圳)智能建造产业博览会(以下简称“智博会”)在深圳会展中心盛大举行。此次盛会汇聚了全球智能建造领域的顶尖企业和创新技术，中联重科新材料作为新型建筑材料研发制造领域的有突出贡献的公司，携墙面机械化施工解决方案精彩亮相。“智博会”中联重科展区作为全球唯一掌握“智能产线+建筑新材+施工装备+施工工法”全产业链技术的企业，中联重科新材料展示的“新材料、新工艺、新工法”获得了展会观众的广泛关注。其“可机施水泥基轻质抹灰砂浆+GDP/DUOMIX+机械化施工的新工艺工法”，不仅采用高性能建筑材料，高质量、无污染，还通过全链条机械化施工，在保证砂浆材料稳定性和粘接力的同时，大幅度的提升了施工效率、杜绝了实施工程质量隐患。中联重科“可机施水泥基轻质抹灰砂浆+GDP/DUOMIX+机械化施工的新工艺工法”一位观众表示：“中联重科新材料这种智能化、清洁化、自动化的新型施工设备和工艺工法，对传统的施工方式的一个比较大的改变，不但对人工技能要求有所降低，更有效提升了施工效率和品质。”展会期间，中联重科新材料还与中建三局签署了战略合作协议，双方将携手推动工程项目施工领域的创新和智能建造产业的发展升级，共同打造更多高品质、环保、可持续的建筑项目，共谋合作发展新篇章。签约现场中联重科新材料作为中联重科重点发展的新兴业务之一，目前正以“工程+家装零售”双轮驱动的方式快速的提升，并在各地陆续开启直营店模式，其湘西北首家门店就于近日在常德开业。中联重科新材料常德旗舰店开业中联重科副总裁、中联重科新材料董事长陈培亮表示，从工程施工到全屋家装，“工业化、智能化、绿色化”已成为大势所趋。中联重科新材料将坚持探索，引领技术创新与变革，以机械化实施工程技术、高端化产品持续为客户提供优质、高效的解决方案与服务，与合作伙伴强强联合，为行业高水平发展贡献“革新者”力量。
近日，中联重科数十台定制化搅拌车在马来西亚雪兰莪州网点正式交付客户。这批搅拌车交付后，将立即投入客户在当地的项目建设，以高效、可靠的性能助力客户实现更高质量发展。此次交付的搅拌车为中联重科三桥10m搅拌车，是中联重科在马来西亚的主推搅拌车产品之一，具有安全性能好、动力强劲、搅拌高效等特点，并在节能、智能等方面拥有优异表现。同时，针对此次客户的定制化需求，中联重科在底盘适应性改进、上装结构性能匹配、整机轻量化等方面做了优化提升，让产品更符合客户的项目工况。据悉，客户订购了30台中联重科产品，对中联重科搅拌车智能产线、产品质量，以及在马来西亚的市场和服务体系表示认可。近年来，中联重科不断深化“端对端、数字化、本土化”海外战略，持续推动网点建设从区域中心下沉，柔佛新山、沙巴亚庇、砂拉越民都鲁、古晋等新网点陆续开业，推动当地业务持续突破。目前，中联重科混凝土机械在马来西亚已受客户认可，其中搅拌车产品持续取得突破，泵车产品市占率居行业前列。来源：中联重科
近日，铁建重工出口波兰的直径10.96米土压平衡盾构机成功验收下线，该设备将应用于波兰重要地下工程建设项目。业主与用户代表在厂区与铁建重工技术团队展开了充分交流，对设备的各项性能指标进行了细致查验。客户对设备的加工精度、组装工艺以及系统稳定性给予了高度赞赏，最终该设备顺利通过验收。波兰作为欧洲基础设施建设的重要市场，对地下工程设备的技术方面的要求极为严格。此设备为复杂地质条件下的城市地下工程量身定制，融合了先进的土压平衡技术、智能化控制技术和快速掘进技术。设备采用模块化集成设计，便于组装和调试;各个模块之间的接口设计合理，能快速准确地进行组装，大幅节省了时间和人力成本。设备采取环保设计，最大限度减少施工对环境的影响，同时还通过了CE认证和ATEX认证，符合欧洲市场标准。铁建重工致力于解决世界级地下施工难题，提供整体解决方案，在全球市场树立了良好的口碑和形象。铁建重工将继续加大研发技术投入，不断的提高产品性能和服务水平，在全球基础设施建设浪潮中，发挥自身优势，为客户贡献更多的智慧与力量。
连续两场备受瞩目的高端技能竞赛第二届全球服务技能比武大赛和2024全国工程机械行业职工职业技能竞赛在山东临工成功举办，展示了山东临工在职业技能培养上的深厚底蕴，更彰显了其在推动行业技能人才水平提升方面的责任担当。山东临工副总经理宋晓颖，就技能赛事举办、内部人才教育培训及海外人才教育培训等话题与媒体进行了深入探讨。以赛促学搭建技能比拼平台人才是生产力中最活跃的要素，也是培育新质生产力的关键力量。谈及举办两场大赛的初衷，宋总表示：“承办这两项大赛，源于我们多年人才培养的积累和经验。我们大家都希望通过这样的平台，为技能人才提供一个展示自我、交流技艺的舞台，同时也为了寻找我们与外部人才培养上的差距。”第二届全球服务技能比武大赛吸引了来自十多个国家的临工海外服务工程师参与。他们通过专项培训和实操演练，不仅提升了自身的技能水平，更为山东临工的本地化人才培养和海外服务整体技能水平的提升注入了新的活力。宋总强调：“随着临工的国际化步伐加快，海外人才的培养越来越重要。我们通过这样的比赛，实现了全球服务人员的技术提高，更好地保证了我们对客户服务的质量和服务满意度的提升。”而全国工程机械行业职工职业技能竞赛则为来自全国的装配钳工搭建了一个技能比拼与交流的平台。宋总表示：“我们希望能够通过这样的比赛，推动行业技能人才水平的提升，同时也为临工培养更多的高素质、高技能人才。”内部人才教育培训打造高素质工匠队伍作为山东省产业工人队伍建设改革首批试点企业，山东临工深入贯彻“人才强企”战略，以培养高素质、高技能工匠人才为目标。宋总介绍道：“我们拥有完善的技能培训体系和职工发展体系，通过产教融合中心、技师工作站等平台，进行梯队式人才教育培训。对内，我们系统性开展员工的职业技能提升。对外，作为链主企业帮助供应链厂商开展精益生产的人才教育培训，并与众多高等院校开展企校研学，为整个行业链条的职业技能提升贡献力量。”在职业技能培养方面，山东临工有着一套完善的体系和举措。公司投资2000余万元建设了产教融合中心，每年组织各类培训150期次以上，参训人员达到9000人次以上。此外，山东临工还实施了“四级带徒”制度，依托技师工作站进行梯队式人才教育培训。这一制度不仅为新员工提供了快速成长的通道，更为公司培养了一批批技艺精湛的技能人才。在职业发展方面，山东临工创新搭建了“五级五通道”职业发展模式。这一模式打破了传统的职业晋升壁垒，为员工提供了更多的发展机会和空间。员工可以通过技能鉴定、劳动竞赛等方式获取不同的技能等级，并享受相应的待遇。成绩突出、创新力强的员工还可以破格晋升，这极大地激发了员工的工作积极性和创造力。正是凭借着这样一套完善的职业技能培养体系和举措，山东临工在职业技能培养上取得了显著的成效。目前，公司高技能人才占比达55%，技师及以上高技能人才880余人。其中，国家级技能大师1人、全国技术能手3人、鲁班首席工匠、齐鲁大工匠1人、齐鲁首席技师11人、市级以上技术能手和创新能手60多人。这些技能人才在各自的岗位上发挥着重要作用，为山东临工的发展贡献着智慧和力量。海外人才教育培训助力国际化战略近年来，基于多年来对海外市场深耕，山东临工国际化进程不断加快，销量连续多年稳步增长，产品销往全球150多个国家和地区，成为全球单体生产量位居前列的工程机械企业之一。在海外运营策略上，山东临工坚持本地化人才、本地化运营、本地化服务，精确匹配当地市场需求。在高速发展的同时，海外人才的培养也日益重要。宋总表示：“在海外人才教育培训方面，山东临工通过多个途径进行培养。一方面，通过网上的Elearning系统来进行产品知识的全球普及;另一方面，派出国际化技师到全球各地进行培训。此外，还通过全球比赛大赛等方式将全球各地的服务人员带到本部来，对产品做更深入、全面的培训。这些举措不仅提升了海外服务人员的技能水平，更为山东临工国际化战略的实施提供了人才保障。”发展无止境，创新不停歇，全球化发展需要人才队伍强有力的支撑。山东临工将继续秉承“人才强企”战略，以培养高素质、高技能工匠人才为目标，逐渐完备职业技能培养体系和举措，为行业培养更多工匠人才，为推动中国制造业的高水平发展贡献更多力量。
为了提升客户对柳工产品使用性能的了解，更好地维护客户关系，秉承全心全意为客户服务的宗旨，提升柳工品牌的综合满意度，柳工挖掘机于近期启动了2024年“关爱赋能”客户培训服务月活动。关爱赋能此次“关爱赋能”培训活动，因地制宜，因人制宜，既包含安全操作等通识培训、国四产品的专项培训，也涵盖了不同工况操作模式匹配、特殊环境维保差异等量身定制课程，有效改善客户操作手维保不专业、模式不适用等问题，为设备正常运行保驾护航，为客户生产提效增益。安全就是效益世纪工程，安全为王劈山开河、通江达海，“国字号”战略工程平陆运河自开工以来就一直非常关注。广西千里通多位尊享客户去参加了，肩负建设西部陆海新通道的施工任务。工程品质衡量准则高、工期紧张，对机手和设备都是巨大考验，越是这种时刻，越要稳中求进，安全为王。基于此，挖掘机服务管理部和广西千里通服务培训团队特地根据操作手交接班时间，为机手们分批轮流安排了安全操作专项培训，其中不仅包含基本的设备使用安全要求，还针对工程项目施工的不同环境、不同工况做了细化分解，涵盖设备进场、施工、出厂及极限工况操作等全场景安全要点。安全有保障，掘金才通畅!“国四”知识查漏补缺专业培训师带队，哪里不会点哪里甘肃兰州的一位尊享客户从业多年，拥有柳工“C”到“F”全系列挖掘机产品，工地上甚至仍见“C”系列挖机在服役。客户雇佣的都是经验比较丰富的老操作手，他们对挖机的使用操作驾轻就熟，但是不少人，对“国四”新产品尚未完全适应。对此，挖掘机服务代表李彤与甘肃瑞远培训师韦正强准备了大量案例，从油品选型、DEF溶液加注及存放到SCR和EGR后处理各种报警应对等都做了详细的实操宝典，快速提升操作手对国四产品的认知和应用，充分践行以智慧绿色机械延伸人类力量的柳工使命!破碎锤的实用技巧开山利器，你用对了吗内蒙古地区矿山较多，基于矿山开采的需要，挖掘机除了装车，更多的要使用破碎锤专用属具。破碎锤属具的使用丰富了挖掘机的功能用途，也增加了故障风险。大区服务经理廖会宁在给客户走访培训时，从液压破碎锤的结构和工作原理入手，为矿山客户和操作手们详细说明了破碎锤的维保要点和使用的过程中一定要遵守的“十不要”，帮助客户提高钎杆和锤的常规使用的寿命，干货满满，得到客户一致好评。此外，他还贴心准备了“省油小妙招”，更让客户惊喜不已，啧啧称赞!柳工设备的高可靠性、高经济性，和全面解决方案，是让客户成为忠实粉丝的最终的原因!维护保养技巧三分用，七分养柳工挖掘机始终致力于全生命周期管理，为客户提供全系列、全生命周期和全价值链的产品、服务和解决方案。为延长产品常规使用的寿命，降低客户的设备折旧损失和故障率，每一次的培训交流服务活动，挖掘机设备的维护保养技巧分享都必不可少。老生常谈，常谈常新，湖北柳瑞高级服务工程师刘海鹏在给客户培训沟通时，就重点分享了如何明智的选择正确的配件以及不同配件使用效果对比，推动客户建立“以养代修”的维保理念。同时刘海鹏也给机手们介绍了很多日常小问题的处理技巧和临时方案，避免小问题延误造成大损失。“三分用，七分养”，做好设备的养护才能提效增益，事半功倍!未来，柳工挖掘机将继续秉承“客户就是上帝”的理念，不断的提高服务质量，为客户提供更高效、可靠的支持。
在当今竞争激烈的市场环境中，质量已成为企业生存与发展的核心竞争力。路面营销公司(以下简称：营销公司)积极做出响应全公司质量月活动的号召，通过一系列创新举措和扎实行动，全方面提升了产品交机质量和服务水平，赢得了市场的广泛赞誉。质量意识：根植于心，引领前行营销公司从上至下强化了质量意识教育，使每一位员工都能深刻理解质量的重要性，并将这种意识融入日常工作中。此外，公司还优化了培训体系，通过邀请技术专家授课、组织内部经验交流等方式，不断的提高员工的专业技能和质量管理上的水准，为工作质量提升提供了坚实的人才基础。主体责任：勇于担当，践行使命为了确认和保证每个环节都有人负责有人监督，营销公司明确了各个岗位的质量主体责任。对于质量工作中失职渎职行为采取严肃处理解决措施，来提升了设备日常维护质量，减少了设备问题的发
