穿过西宁市区，沿着湟水河一路西行至柴达木路西段，气派的西宁特钢便映入眼帘。
上世纪60年代，原冶金部决定整体搬迁本钢钢厂到西北地区，这便是“西钢”的雏形。几十年来，一代又一代的西钢人历经风雨考验，倾尽智慧和汗水，将西宁特钢建设成我国西部地区最大、西北地区唯一的百万吨资源型特殊钢生产基地，为我国国防军工、铁路、风电、航空航天等领域发展提供保障。
33年的时间，足以让一个“毛头小子”蜕变成一位老成持重的成熟工匠，秘光师傅就是如此。走进车间见到他时，正在机床上摆弄着测量仪器，鼻梁上顶着一副厚厚的眼镜，一身工作服穿在身上十分整洁。
1988年，秘师傅进入“西钢”，一直从事实验室试样加工及各类精密仪器备份加工制作工作，“枯燥吗？”“有点，但我可以用时间‘征服’时间。”在同事们的眼里，秘师傅是车间里的“活标准”，工作中具体执行什么样的标准，在秘师傅脑海里清楚的都是一本账。
车间内机器隆隆作响，空气里还有一股焦炭的味道。“如今的工作环境可是好了很多。”秘师傅对过去的工作环境印象深刻。
过去做切割工作没有夹具，要将圆柱形钢材切割成标准方形钢材只能用砂轮切割片细细分割。
“砂轮切割噪音大、粉尘多，哪个爹娘看见自己的娃干这工作不心疼？年轻人不愿意学，人员技能培训跟不上，我作为党员，一定要想办法解决这一个问题。”秘师傅暗下决心。
平日里做完自己的生产任务，秘师傅就用闲暇时间做技术改造、备件等工作，在和同事一次交流中，他忽然想到可以在切割设备上做一个夹具，以降低劳动强度和粉尘污染、提升工作效率，立马着手做！经过一次次测试发现效果很好，年轻人也更愿意学这一门技术了。这个夹具也就成了“西钢”的第一个专利。
2021年，秘光入选青海“昆仑英才·技术技能人才”专项入选名单，成为了企业首席技师。说起自己，秘师傅不好意思的笑了笑说：“我总和我的学徒说，人一辈子不管干啥，只要踏踏实实干成一件事就行。”
西宁特钢高品质特殊钢研发创新团队人才济济，“80后”的王芝林作为团队里的一名高级工程师，刚刚入选“昆仑英才·高端创新创业人才”项目培养团队。
王芝林主要是做特殊钢新产品的研发工作，根据钢种特性，设计化学成分内控、制定技术标准及生产的基本工艺。“在大学我读了两个专业，一个是化学工程与工艺，后来发现不是自己最喜欢的专业，我又读了冶金工程，找到了自己热爱的事业，毕业后就来到了西宁特钢。”王芝林说。
敬畏职业，追求完美的他很快就在工作中找到了自己的方向，随着钢铁行业的发展和炼钢技术水平的提高，钢铁企业的竞争也慢慢变得激烈。但“西钢人”的血液里流淌着钢铁一般的坚强，王芝林从没服过输，主持研发了省级高品质渗碳齿轮钢、非调质钢曲轴钢、非调质胀断连杆钢、非调质水套用钢等新产品研发项目4项，研发出非调质钢、齿轮钢、易切削钢、调质类用钢等钢类的新产品30多个，填补了国内大马力曲轴、连杆用钢高的附加价值产品的空白；开发了保淬透性结构钢、大规格非调质钢等生产的基本工艺10余项，并成功应用于生产现场，这些技术的应用，使汽车及工程机械类钢材的末端淬透性、力学性能合格率提高至99%以上，部分产品性能达到国内领先水平……诸多科研成就铸就了“西钢”的“钢铁脊梁”。
虽然获得了很多奖项，“理工男”的王芝林在讲技术工作时都是滔滔不绝，但说起自己时就变得腼腆了，他说：“父母在，不远游，所以我留在了青海，我感谢‘西钢’这样的平台，今后我希望能为家乡做更多贡献。”
以高原为起点，以钢铁为意志，西宁特钢的厂区里有着这样一群人，倾尽智慧和汗水，诠释了何为“工匠精神”，他们就是“西钢人”。
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